Der Einfluss aus dem Privatleben eines KADER-Mitarbeiters wird heute noch immer unterschätzt!

Ein Mitarbeiter hat private Beziehungsprobleme? - Hat das Einfluss auf die Produktivität im Betrieb?
Ein Mitarbeiter hat Privat finanzielle Herausforderungen. - Wird sich das auf die Arbeitsleistung auswirken?
Ein Mitarbeiter hat Angst vor Arbeitslosigkeit, warum? - Er hat zu wenig privates Vermögen.
Ein Mitarbeiter hat das Gefühl er verdient zu wenig, warum? - Er hat keinen cleveren Budgetplan.
Ein Mitarbeiter ist zu wenig motiviert? - Mit mehr Vermögen ist man gründsätzlich mehr motiviert.
Ein Mitarbeiter hat Stress in seiner Ehe? - Mehr Vermögen hilft und entspannt häufig.

Lösung: 
1. Gesamtheitliche anonyme Zufriedenheitsanalyse sämtlicher Mitarbeiter 
2. Anhand des Resultates massgeschneiderter Massnahmenplan ausarbeiten und sofort umsetzen.
3. Nachhaltigkeitskonzepte aktivieren

Einige Vorteile und Nutzen einer praktischen Umsetzung:
- Massiv weniger mühsame Lohnerhöhungsgespräche
- Weniger Fluktuation
- Mehr Begeisterung an der Arbeit
- Mehr Produktivität
- Mehr Gewinn
- Mehr Loyalität
- Mehr begeisterte Kunden
- Mehr Sinn für die Arbeit
- Mehr Anerkennung
- Mehr Freude an der Arbeit
- Mehr Motivation
- Weniger Fehler 
- Weniger Unfälle und Schadenquote
- Grössere Mitarbeiterzufriedenheit


Der finanzielle Schaden einer Firma ist durch den Präsentismus 3 bis 7.5 Mal höher als durch Krankheitstage (Absentismus). Es ist für innovative Firmen von grösster Wichtigkeit sich um dieses Thema zu kümmern, somit wird der Vorsprung zum Mitbewerber uneinholbar grösser. 
Der Schlüssel liegt in der Prävention und Entwicklung der Mitarbeiter. 
Natürlich ist die finanzielle Bildung einen Teil aus dem Work-Life Balance, jedoch das Wirkungsvollste!  

Das senkt Mitarbeiterwechsel und erhöht die Arbeitsmotivation, demzufolge steigt der Gewinn.

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Lohnt sich eine Investition in dieses Thema (ROI- Berechnung)?

Durchschnittliche Produktivität (Umsatz) pro Mitarbeiter    220'000.-CHF
Umsatz pro Tag: (220'000.- : 220 Arbeitstage =)                  1'000.-CHF
Durchschnittliche Krankheitstage pro Mitarbeiter                        8 Tage
(länger als 30 Tage krank, da kommen 60% nie mehr zurück!)

Absentismus (Krankheitstage)  (8 x 1000.-CHF)                8'000.-CHF
Präsentismus-Kosten (5 x Absentismus-Wert)                40'000.-CHF
Total Umsatz-Verlust pro Jahr, pro Mitarbeiter          48'000.-CHF

Verlust-Reduktion durch MA-"Weiterentwicklung" (10%)     4'800.-CHF       
Investition (Weiterentwicklung) pro Mitarbeiter               ca.  800.-CHF  (Je nach Betrieb und S-Konzept)

Return on Investment (ROI)    (4800 : 800 =)                  1 : 6

Jeder investierte Franken in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter kommt 6-fach zurück!

Was kostet Sie ein "neuer" Kader-Mitarbeiter?

Bewerbung für ein kostenloses Vorgespräch in Ihrer Firma unter: 071 298 49 57

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In der vierten Säule sind diverse Schlüssel-Module enthalten, damit Sie mindestens 10% mehr Gewinn realisieren. Ein persönlicher Zukunftscoach hat zum Ziel, dass Sie auf die Erfolgsspur kommen, dass Sie noch erfolgreicher, gesünder und glücklicher werden. Weil NUR ein Arbeitnehmer mit einem erfolgreichen Privat-Haushalt ist auch ein noch besserer und leistungsfähiger Mitarbeiter.

"JEDER MENSCH BENÖTIGT EINEN MENTOR, EINEN MENSCHEN DER DAS POTENZIAL IN EINEM SIEHT UND FÖRDERT, OHNE NEID UND MISSGUNST." BODO SCHÄFER (MILLIONÄR)

Durch unsere diversen Tools und "Werkzeuge" werden ganz besondere Ansätze angewendet und umgesetzt.

Wollen Sie IHREN Schlüssel kennen lernen? Der Schlüssel zu mehr...

Nichts ändert sich, ausser man ändert sich.

Wir verschwenden nicht Ihre Zeit, sondern wir bieten sofort umsetzbare Tipps, Strategien und Lösungen an.  Wir konzentrieren uns auf den Menschen!

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