Definition Präsentismus: Mit Präsentismus bezeichnet die Arbeitsmedizin das Verhalten von Arbeitnehmern, die insbesondere in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit (z. B. bei Konjunkturschwäche) trotz Krankheit am Arbeitsplatz sind. Das Gegenteil ist der Absentismus, umgangssprachlich auch „Krankfeiern“ genannt. Präsentismus bezeichnet das Phänomen, dass "kranke" Mitarbeiter zur Arbeit erscheinen.
EXIT: Es kann am "Schluss" zu Gewaltausbrüchen, Schiessereien, Selbstmorde, Morde, Familiendramen, Beziehungsdelikte usw. kommen.
Der Einfluss aus dem Privatleben eines "KADER-" Mitarbeiters wird heute noch immer unterschätzt!
Warum wird ein Service Vertrag für ein Aufzug erstellt? - Wie sieht es aus mit IHREN Mitarbeitern? Könnte auch ein Mitarbeiter "eine Schwachstelle" haben? - Was passiert, wenn man die Schwachstelle zu spät erkennt? - Es entstehen IMMER Kosten, die Frage ist nur WER bezahlt?
Ein Mitarbeiter hat private Beziehungsprobleme? - Hat das Einfluss auf die Produktivität im Betrieb? Ein Mitarbeiter hat Privat finanzielle Herausforderungen. - Wird sich das auf die Arbeitsleistung auswirken? Ein Mitarbeiter hat Angst vor Arbeitslosigkeit, warum? - Was könnte eine Firma dagegen tun? Ein Mitarbeiter hat das Gefühl er verdient zu wenig, warum? - Wird die Motivation beeinflusst? Ein Mitarbeiter ist zu wenig motiviert? - Könnte es sein, dass dieser Angestellte öfters krank ist. Ein Mitarbeiter hat Stress in seiner Ehe? - Wie könnte man diesem Problem entgegen wirken?
Lösung: 1. Gesamtheitliche anonyme Zufriedenheitsanalyse sämtlicher Mitarbeiter 2. Anhand des Resultates massgeschneiderter Massnahmenplan ausarbeiten und sofort umsetzen. 3. Nachhaltigkeitskonzepte aktivieren
Einige Vorteile und Nutzen einer praktischen Umsetzung: - Massiv weniger mühsame Lohnerhöhungsgespräche - Weniger Fluktuation - Mehr Begeisterung an der Arbeit - Mehr Produktivität - Mehr Gewinn - Mehr Loyalität - Mehr begeisterte Kunden - Mehr Sinn für die Arbeit - Mehr Anerkennung - Mehr Freude an der Arbeit - Mehr Motivation - Weniger Fehler - Weniger Unfälle und Schadenquote - Grössere Mitarbeiterzufriedenheit
Der finanzielle Schaden einer Firma ist durch den Präsentismus 3 bis 7.5 Mal höher als durch Krankheitstage (Absentismus). Es ist für innovative Firmen von grösster Wichtigkeit sich um dieses Thema zu kümmern, somit wird der Vorsprung zum Mitbewerber uneinholbar grösser. Der Schlüssel liegt in der Prävention und Entwicklung der Mitarbeiter. Natürlich ist die finanzielle Bildung einen Teil aus dem Work-Life Balance, jedoch das Wirkungsvollste!
Das senkt Mitarbeiterwechsel und erhöht die Arbeitsmotivation, demzufolge steigt der Gewinn.
In der vierten Säule sind diverse Schlüssel-Module enthalten, damit Sie mindestens 10% mehr Gewinn realisieren. Ein persönlicher Zukunftscoach hat zum Ziel, dass Sie auf die Erfolgsspur kommen, dass Sie noch erfolgreicher, gesünder und glücklicher werden. Weil NUR ein Arbeitnehmer mit einem erfolgreichen Privat-Haushalt ist auch ein noch besserer und leistungsfähiger Mitarbeiter.
"JEDER MENSCH BENÖTIGT EINEN MENTOR, EINEN MENSCHEN DER DAS POTENZIAL IN EINEM SIEHT UND FÖRDERT, OHNE NEID UND MISSGUNST." BODO SCHÄFER (MILLIONÄR)
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