In der Arbeitspsychologie hat Präsentismus eine neue Bedeutung angenommen und bezeichnet die Tatsache, am Arbeitsplatz zu erscheinen, obwohl der Gesundheitszustand es nicht erlaubt oder die normale Leistungserwartung durch den angeschlagenen Gesundheitszustand nicht erfüllt werden kann. Dies ist insbesondere bei physisch oder psychisch verminderter Leistungsfähigkeit der Fall, wie Beeinträchtigung der Mobilität, Verminderung der Konzentrationsfähigkeit u.a.
Im engen Sinn entsteht Präsentismus durch physische, psychische, chronische oder sporadische Erkrankungen. Im weiten Sinn bedeutet Präsentismus auch verminderte Leistungsfähigkeit durch: •bewältigt werden können Müdigkeit oder Erschöpfung, die entsteht, wenn private oder/und berufliche Probleme nicht • erhöhten Stress oder zu viele Arbeitsstunden. Man spricht hier auch von «Burn-in». • Motivationsverlust. Hier spricht man auch von «innerer Kündigung».
Die Kosten des Präsentismus werden rapide ansteigen im Bereich Produktivität und Krankheitskosten. Wer vorausdenken kann, sollte heute schon Prävention in diese Richtung betreiben. Es wird sich rechnen.
Quelle: Groupe Mutuel Krankenversicherung, Martigny
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